أعلن معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية، عن طرح حلول متكاملة في مجال تطوير التوظيف وتقييم الكفاءات بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، بالتعاون مع منصة «سيرتي» البحرينية المتخصصة في ربط المواهب بالفرص الوظيفية من خلال أدوات رقمية ذكية لإدارة عمليات التوظيف وتقييم المرشحين، وذلك بهدف دعم المؤسسات في تحسين جودة قرارات التوظيف، وقياس الكفاءات بصورة أكثر دقة، وتعزيز جاهزية القوى العاملة بما يواكب احتياجات سوق العمل في مملكة البحرين والمنطقة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار الدور المتنامي لمعهد BIBF في تقديم خدمات التقييم المهني والمؤسسي، إلى جانب برامجه التدريبية والتطويرية، من خلال مركز التقييم التابع للمعهد، والذي يدعم المؤسسات في قياس الكفاءات، وتحديد الاحتياجات التطويرية، واتخاذ قرارات أكثر فاعلية في مجالات التوظيف والترقية وتطوير القيادات.
وبهذه المناسبة، صرّحت عنود عباس، رئيس مركز القيادة والإدارة في معهدBIBF، قائلاً: «يمثل التقييم المهني والمؤسسي جزءاً مهماً من دور معهد BIBF في دعم المؤسسات، حيث لا تقتصر مساهمة المعهد على التدريب والتأهيل، بل تشمل مساعدة المؤسسات على فهم قدرات كوادرها، وتحديد فجوات المهارات، وبناء خطط تطوير أكثر ارتباطاً باحتياجات العمل. ومن خلال تعاوننا مع منصة سيرتي، نطرح حلولاً أكثر تكاملاً تدعم المؤسسات في مراحل التوظيف والتقييم».
من جانبه، قال يوسف السباع، الرئيس التنفيذي لمنصة «سيرتي»: «يسعدنا التعاون مع معهد BIBF، باعتباره إحدى المؤسسات الوطنية الرائدة في تطوير الكفاءات في مملكة البحرين على مدى عقود. ومن خلال الجمع بين تقنيات سيرتي في إدارة عمليات التوظيف، ومطابقة المواهب، وتقييم المرشحين بالاعتماد على الذكاء الاصطناعي، وخبرة المعهد في مجالات التقييم والتطوير المهني.