وزير العمل: رفع الحد الادنى لأجور الداخلين الجدد لسوق العمل الحاصلين على دعم صندوق العمل من 450 دينار إلى 500 دينار للجامعيين .
وزير العمل: رفق سقف دعم تمكين لأجور الموظفين في القطاع الخاص الذين يتم توظيفهم من ضمن قائمة المتعطلين في وزارة العمل إلى 800 للجامعي، و600 للدبلوم، و450 للثانوية، وذلك ضمن برنامج تمكين لدعم الأجور على مدى ثلاث سنوات.
الرئيس التنفيذي لتمكين: زيادة المكافآت المالية للتدريب على رأس العمل إلى 200 دينار.
الرئيس التنفيذي لتمكين: إنشاء قنوات جديدة للتوظيف من خلال مكاتب التوظيف الخاصة، واستخدام برامج التلمذة المهنية تشمل التوظيف والتدريب.
مها مفيز الرئيس التنفيذي لـ تمكين: رفع الحد الأدنى للأجور ضمن البرنامج الوطني للتوظيف، أي المدعومة من تمكين بمقدار 50 دينار، وذلك بحسب المؤهل، بحيث يكون من 300 إلى 350 للثانوية، و380 إلى 430 للدبلوم، ومن 450 إلى 500 للبكالوريوس، إضافة إلى رفع الحد الأقصى للدعم إلى 800 دينار.
الرئيس التنفيذي لتمكين: زيادة اجور البحرينيين في القطاع الخاص لمن تقل اجورهم عن 1500 دينار بحريني كحد أقصى 300 دينار، وتمديد فترة دعم الزيادة لمدة 24 شهرا زيادة نسبة دعم الزيادة إلى ١٠٠في المئة وذلك بعد موافقة صاحب العمل.
الرئيس التنفيذي لتمكين: استحداث مسار جديد لدعم زيادة الأجور للموظفين خلال انتقالهم بين مؤسسات القطاع الخاص.
الرئيس التنفيذي لتمكين: تطوير مسارات الدعم واستحداث منح تحفيزية للمؤسسات التي تحقق أهداف تنموية تتضمن خلق فرص وظيفية نوعية
وزير العمل لـ «الأيام»: تم تحويل 200 مليون دينار من صندوق التعطل إلى تمكين لدعم برامج توظيف البحرينيين، وذلك بناء على المرسوم الملكي ذي الصلة.
مها مفيز لـ «الأيام»: تم تطوير منصة تمكين ذات الصلة بقبول طلبات دعم أجور الموظفين في القطاع الخاص، وفريقنا جاهز لتلبية جميع الطلبات.
مها مفيز لـ «الأيام»: أي موظف في القطاع الخاص راتبه أقل من 1500 دينار يمكن أن يستفيد من النسخة المحدثة من برنامج دعم الأجور، بصرف النظر عن العمر أو سنوات الخدمة الوظيفية، وصاحب العمل هو من يقدم الطلب دعم الأجر.
وزير العمل لـ «الأيام»: إجراءات جديدة لردع إساءة استخدام برنامج تمكين لدعم الأجور من قبل أصحاب الأعمال، أي إنهاء عقد الموظف البحريني بعد انتهاء دعم أجره من قبل تمكين، وإحصائياتنا تشير إلى أن نسبة من يسيء استخدام هذا البرنامج قليلة، وحالات الفصل التعسفي لا تتجاوز الواحد بالمئة